著者典拠情報

標目形：
中野, 勉||ナカノ, ツトム
属性：
Personal
から見よ参照形：
Nakano, Tsutomu
注記：
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授(2017年9月現在)
コロンビア大学大学院社会学部博士課程修了
Ph. D. in Sociology
専門: 企業戦略, 組織論, 国際経営
SRC:ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス : 共感のマネジメント / 中野勉著 (有斐閣, 2011.12) の奥付による
EDSRC:ソーシャル・ネットワークとイノベーション戦略 : 組織からコミュニティのデザインへ / 中野勉著(有斐閣, 2017.9)より現職, SF, 専門を追加
著者典拠ID：
DA17416932


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1.

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1. 多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワーク・ダイナミズム
デヴィッド・スターク著 ; 中野勉, 中野真澄訳
出版情報: 東京 : マグロウヒル・エデュケーション , [東京] : 日本経済新聞出版社 (発売), 2011.12
所蔵情報: loading…
2.

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2. グラフィック経営組織論
中野勉編著 ; 加藤俊彦 [ほか] 著
出版情報: 東京 : 新世社 , 東京 : サイエンス社 (発売), 2021.3
シリーズ名: グラフィック経営学ライブラリ ; 2
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3.

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3. ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス : 共感のマネジメント
中野勉著
出版情報: 東京 : 有斐閣, 2011.12
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4.

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4. ソーシャル・ネットワークとイノベーション戦略 : 組織からコミュニティのデザインへ
中野勉著
出版情報: 東京 : 有斐閣, 2017.9
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