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図書 |
図書
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野村真理, 弁納才一編
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佐藤忍著
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秦尭禹著 ; 田中忠仁, 永井麻生子, 王蓉美訳
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図書 |
図書
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中本博皓著
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安里和晃編
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西村雄郎著
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明石純一編著
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図書 |
図書
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佐藤誠編
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厳善平著
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図書
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村上由紀子著
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図書
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大野俊, 小川玲子編
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図書 |
図書
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OECD編著 ; 門田清訳
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図書 |
図書
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佐藤一磨著
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図書 |
図書
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牛窪浩著
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中央職業紹介事務局 [編] ; 池田信監修・解説
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図書 |
図書
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S.カースルズ, M.J.ミラー著 ; 関根政美, 関根薫訳
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近藤健児著
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図書 |
図書
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富岡宣之著
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図書
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日本労働研究機構編
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図書 |
図書
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ピーター・ストーカー著 ; 大石奈々, 石井由香訳
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図書 |
図書
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伊豫谷登士翁著
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図書
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労働省労働統計調査部雇用統計課編
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伊豫谷登士翁著
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図書 |
図書
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S. カースルズ, M.J. ミラー著
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図書 |
図書
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五十嵐泰正, 明石純一編著 ; 手塚沙織 [ほか執筆]
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図書 |
図書
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森田桐郎編
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論文 |
論文
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土井, 徹平
概要:
近代日本の鉱山では、企業が直接、鉱夫を雇用する場合であっても、企業と鉱夫との間に「飯場頭」と呼ばれる中間者が介在し、彼らが鉱夫の徴集や統轄を担っていた(この間接的な労働者管理の体制を「飯場制度」と言った)。こうした体制が採られるようになった
…
背景には、同時期、全国的に見られた労働市場の流動化という事実があった。鉱業では鉱夫を雇用するうえで、募集費のみならず山間部での生活保障費など多大なコストがかかった。しかし鉱山との勃興と大規模化に伴い、労働力不足が慢性化するようになると、鉱夫はよりよい待遇を得られる鉱山・炭礦を求め、頻繁に労働移動(雇用契約を一方的に破棄した形での「逃亡」)を行うようになる。この結果、雇用のために支払ったコストは、回収される前に損失化することとなった。このため企業は、コストとその損失化というリスクの集中を避け、それらを分散する、リスクマネージメントを講じざるを得なくなった。そしてここにおいて「飯場頭」は、コストとリスクを肩代わりすることで、損害が直接企業に及ぶことを防ぐ「緩衝材」としての役割を果たすこととなった。本稿では以上のような事実を、1880年代から1910年代の足尾銅山を主な事例とし、古河鉱業足尾事業所の経営史料をもとに実証的に分析し明らかにした。
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