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1.
論文 |
山下, 剛
概要:
自己実現とは何か。本稿では、その自己実現論で経営学においても著名なA.H.マズローの理論を概観したうえで、E.フロムの自由論と対比して、経営学において自己実現がどのような意味をもつのかを考える。具体的には、マズロー理論とフロム理論は構造的な
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類似性をもっていることを明らかにし、自己実現とは、モチベーションの問題ではなく、すぐれた意思決定力を養うという問題であること、したがって、組織社会たる現代社会において、それは、個人的な問題ではなく社会的な問題であることを明らかにする。
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2.
論文 |
山下, 剛
概要:
マズロー自己実現論は経営学に対してどのような意味をもっているであろうか。現代は組織社会であり、経営学において今なお残る課題として官僚制問題がある。本稿では、官僚制問題の根本は抑圧性問題であり、マズロー理論はこの抑圧性問題の克服を企図したもの
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であるということを示す。
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3.
論文 |
山下, 剛
概要:
自己実現という概念は、現代社会においてどのような意味をもっているのか。本稿では次の諸点について論じる。すなわち、マズローの欲求階層説を踏まえながら、自己実現が資本制社会・組織社会において現れてきた現代的な問題であるということ、また、そうであ
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るからこそ、経営においてその意味・重要性が出てくるということ、したがって、経営学においてこそ自己実現が問題とされねばならないということである。
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