上司のストレス過小評価信念とメンタル不調を持つ部下との関わりの関連

フォーマット:

論文

責任表示:

打和, 登 ; 田島, 司 ; 稲谷, ふみ枝

言語:

日本語

出版情報:

北九州市立大学文学部, 2020-03

著者名:

• 打和, 登
• 田島, 司
• 稲谷, ふみ枝

掲載情報:

北九州市立大学文学部紀要, 人間関係学科

ISSN:

13407023      

巻:

27

通号:

1

開始ページ:

35

終了ページ:

44

バージョン:

none

概要:

ストレス過小評価信念が強い上司は不調部下への関わりが少なくなり、不調部下と関わる機会が多い場合には自身の精神健康度が低いという仮説を検討し、一部を除いて仮説に沿った結果を得た。

URL:

http://id.nii.ac.jp/1077/00000677/