日本的経営が人的資源管理の定着に及ぼした影響--リサーチ・アジェンダー

フォーマット:

論文

責任表示:

福井, 直人

言語:

日本語

出版情報:

北九州市立大学経済学会, 2013-03

著者名:

福井, 直人  

掲載情報:

北九州市立大学商経論集 = The Review of business and economics

ISSN:

13472623      

巻:

48

通号:

3・4

開始ページ:

137

終了ページ:

167

概要:

本研究の目的は「日本的経営が人的資源管理論の定着に及ぼした影響はいかなるものであったか」を解明するための予備的作業を行うことである。まず、HRMについて日本的経営が影響を及ぼしたことを議論する諸研究を整理するとともに、諸研究に対して若干の批判的検討を行なう。次いで、研究課題における鍵概念であるHRMおよび日本的経営の両概念について明確に規定する作業を行ない、同時にHRMの理論的側面と実践的側面の区分についても議論する。そのうえで、本研究で提示した研究課題を達成するために必要と … される作業は何であるかについて、独自の分析フレームワークを用いて図解する。最終的に、本研究のリサーチクエスチョンの解明のためには、1980年代から1990年代前半の米国HRM教科書のなかで日本的経営論の研究書(ただし海外諸国に大きなインパクトを与えた書物に限定)がどのように参照されているかを内容分析することでしかないことが指摘される。 続きを見る

URL:

http://id.nii.ac.jp/1077/00000304/